ООО «Аврорапласт» начала свой старт в 2002 году и на сегодня продолжает успешно развиваться, открывать новые направления.
Наша цель: стать лидером в производстве качественных изделий из инженерных пластиков в широком ассортименте с минимальными затратами и лучшим сервисом.
Наши сотрудники: одна из главнейших ценностей компании.
Если Вы видите в HR не просто операционную функцию, а стратегический ресурс для роста бизнеса, если Вы умеете трансформировать цели компании в эффективные кадровые решения — этот вызов для Вас.
Вам предстоит:
· Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, соответствующие бизнес целям компании и специфике производства.
· Выстраивать современную систему оценки и развития компетенций, нужных для производства.
· Быстро и эффективно внедрять HR-процессы, адаптированные под производственную среду.
Мы ждем от Вас:
· Опыт успешного руководства HR-службой от 3 лет (на производственном предприятии).
· Умение говорить с бизнесом на языке цифр и KPI.
Мы предлагаем тебе не работу, а роль:
· Решения, которые ты будешь принимать, будут влиять на успех компании.
· Реальную возможность выстроить HR стратегию с нуля.
· Зажигать искру в глазах новых сотрудников и поддерживать огонь в глазах опытных.
Если Вы готовы к переезду и стать тем, кто строит команду вместе с нами!
Присылай свое резюме и пожелания по зарплате, короткий рассказ о том, какие успешные действия с прошлых мест работы привели к управляемому росту компании.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Мотивация персонала
- Стратегическое мышление
- Адаптация персонала
- Внутренние коммуникации
- Разработка и внедрение системы KPI
- Оценка персонала
- Лидерство
- Корпоративные мероприятия
- Управление эффективностью
- Расстановка приоритетов
