Менеджер по персоналу (HR менеджер)

от 1 500 $ за месяц до вычета налогов

Опыт работы: более 6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Успешная производственно-торговая компания, лидер рынка (штат – до 100 чел.) приглашает квалифицированного МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ (HR Generalist)

Обязанности:

  • Разработка кадровой политики;
  • Постановка и обеспечение реализации полного комплекса HR бизнес-процессов «с нуля» (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, материальная и нематериальная мотивация, кадровый резерв, увольнения, управление вовлеченностью и корпоративная культура);
  • Обеспечение своевременного закрытия вакансий и качественной адаптации новых сотрудников;
  • Разработка правил оценки и проведение оцени персонала;
  • Разработка мотивационных программ;
  • Управление обучением и развитием. Формирование кадрового резерва;
  • Помощь в налаживании эффективных коммуникаций и взаимодействия между отделами, управление конфликтами и трудовыми спорами;
  • Корпоративная культура: внедрение правил и ценностей. Организация и проведение корпоративных мероприятий;
  • Оптимизация внутренних коммуникаций, развитие HR бренда;
  • Автоматизация HR-процессов.

Требования:

  • Высшее образование (психологическое, экономическое, юридическое);
  • Дополнительное образование в сфере HRM - будет преимуществом;
  • Опыт работы в сфере HR (менеджером по персоналу, руководителем департамента персонала, зам. директора по персоналу) – от 5 лет;
  • Уверенная экспертиза в сфере HRM, успешный опыт разработки и внедрения HR-процессов (НЕ кадровое делопроизводство);
  • Успешный опыт подготовки тренингов для персонала;
  • Стратегическое мышление, вовлеченность, коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

  • Работу в успешной, динамично-развивающейся компании;
  • Высокую самостоятельность в работе, хорошую возможность профессиональной реализации;
  • Высокий уровень заработной платы для профессионала по результатам интервью;
  • Годовой бонус по результатам работы;
  • Материальную помощь к праздничным датам;
  • Корпоративные мероприятия и праздники с командой;
  • Дальнейшее профессиональное обучение и развитие за счет компании (вебинары, тренинги);
  • Оплата фитнеса и спорта.

Не забудьте добавить фото в Ваше резюме!

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Система мотивации персонала
  • Обучение персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Управление конфликтами
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • HR-аналитика
  • Адаптация персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Управление репутацией
  • Обучение и развитие
  • Планирование численности персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 27 марта 2025 в Могилеве

Похожие вакансии