 Кадровое администрирование;  Организация ведения электронной базы;  ведение кадровой документации: координация подбора персонала, прием, увольнение, перевод сотрудников;  участие в разработке политик и процедур HR отдела;  взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании;  мониторинг рынка заработных плат;  координация работы в отделе;  поддержка и тренинг для новых пользователей по базе данных;  работа с финансовыми и юридическими документами;  организация подготовки отчетов,  решение сложных (конфликтных) ситуаций;  подготовка материалов, участие и презентациях;  работа со страховыми компаниями, брокерами, пенсионным фондом.

 административная поддержка работы руководителя и организация работы офиса;  подготовка писем, документооборот;  подготовка презентаций, отчетов, таблиц, повесток дня

 планирование и организация рабочего времени руководителя;  прием и распределение звонков;  контроль исполнения поручений по срокам и содержанию;  работа с базой данных;  подготовка презентаций, отчетов, таблиц;  прием и отправка электронной, почтовой и факсимильной корреспонденции;  встреча посетителей

 поиск и анализ информации;  сбор и анализ маркетинговой информации по конкурентам;  подготовка презентаций, отчетов, таблиц;  анализ и интерпретация данных.