ООО Восход
Грозный
Продукты питания... Показать еще
Начальник производства
Продукты питания
- Хлебобулочные изделия (производство)
Начальник производства
Заключил контракт на работу в г.Грозном для открытия нового завода и запуска его. Полная подготовка документации и оборудования, обучения персонала проводилась на старом заводе.
Руководство работой по оперативному регулированию, с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, хода производства, обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок.
Планирование бюджета на квартал, осуществление покупки оборудования для улучшения производственных мощностей.
Осуществление руководства разработкой производственных программ и календарных графиков выпуска продукции в соответствии с планом производства.
Организация оперативный контроль за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, а также за осуществлением подготовки производства новых видов изделий.
Обеспечение ежедневный оперативный учет хода производства, выполнения суточных заданий выпуска готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий.
Контроль выполнение взаимных требований и претензий подразделения предприятия, анализируя результаты их деятельности за предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращению цикла изготовления продукции.
Работа по выявлению и освоению технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда.
Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Представление предложений о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Организация работы по повышению квалификации рабочих и служащих цеха:
- составление и выполнение программы по адаптации новых работников (ознакомление с функциональными обязанностями, назначение наставника, подготовка рабочего места, ознакомление со спецификой работы подразделения);
- контроль за ходом адаптации;
- определение потребности в обучении;
- организация обучения подчиненных (обеспечение надлежащего ввода в должность сотрудников, имеющих квалификацию, обучение не имеющих квалификации, отслеживание роста уровня квалификации работников).