1.Ведение кадрового делопроизводства: Прием, перевод, перемещение и увольнение работников. Оформление отпусков, учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Ведение табелей учета рабочего времени. Оформление личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Ведение и представление установленной отчетности (ПУ-1,ПУ-2, 2.Распределение и подготовка к отправке корреспонденции; - прием звонков, перенаправление в соответствии с инструкцией, выписка доверенностей,подготовка командировок (командировочные удостоверения, приказы.) Обеспечение хозяйственной деятельности офиса. 3. Заключения договоров. 4. Ведение охраны труда.

Разнесения оплат, отгрузок, работа с дебиторской задолженностью, акты сверок,формирования остатков, , координирование работы торговых агентов, заключения договоров, расчет цен на аукционные товары.подготовка отчетности для торговой команды.