С каждым годом все большее количество компаний и частных лиц  обращаются за помощью в кадровые агентства либо привлекают профессионального консультанта по подбору персонала. Это оправданно и эффективно, так как в данном случае наниматель получает следующие выгоды:

- экономит ресурсы компании. Ведь формулировка позиции, размещение вакансии, поиск кандидатов, анализ резюме, телефонное интервью, организация собеседований, оценка кандидатов, координация, сбор рекомендаций, тестирование, подбор сотрудников – все это требует значительных затрат времени, сил и финансов;

- получает результат в заданные сроки. Зачастую заявка на подбор персонала формулируется в тот момент, когда специалист уже нужен, то есть сроки весьма конкретные;

- получает возможность «выбора из лучших», будь то подбор персонала высшего звена, среднего звена, подбор it специалистов, менеджера по продажам, главного бухгалтера, юриста или секретаря и других специалистов;

- сохраняет конфиденциальность. Данный пункт особенно уместен в случае хэдхантинга , когда консультант кадрового агентства «переманивает» успешно работающих в других компаниях профессионалов.

Наше кадровое агентство  помогает развитию бизнеса клиентов, предоставляя при этом возможность достойным высококвалифицированным кандидатам находить интересную и хорошо оплачиваемую работу.

Имеем специальное разрешение (лицензию) на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан за границей, № 33030/1712 выданную Министерством внутренних дел Республики Беларусь 

Частное предприятие "ПрестижПерсонал", УНП 790907114